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陽泉市總工會召開“改革創新、奮發有為”大讨論交流總結會議
字體:[ ] 日期: 2019-05-20 15:43:37 浏覽次數:
來源: 辦公室 作者:郝晟

517日,市總工會召開“改革創新、奮發有為”大讨論交流總結會議。市人大常委會副主任、市總工會主席張永忠主持會議,市總工會黨組書記、常務副主席程繼喜作總結講話。

大讨論開展以來,按照省委、市委安排,市總工會緊緊圍繞“六個破除”“六個着力”“六個堅持”,緊扣“10個關鍵環節”,紮實推進“12個動作”,以改革創新的自覺、奮發有為的狀态、務實進取的作風,帶動工會各項工作取得了新成效,牽引全年工作實現了良好開局。

       

程繼喜在講話中全面總結回顧市總工會大讨論開展情況,指出市總工會堅持把加強組織領導貫穿始終,把突出主攻方向貫穿始終,把從嚴從實要求貫穿始終,把深入學習實踐貫穿始終,把廣泛宣傳發動貫穿始終,取得了初步成果,達到了“四個目的”。一是拓了思路,達到了“激活”的目的。全會經曆了一場“頭腦風暴”,改革意識、創新精神、開放思維、先進理念被進一步激活,觀念的更新正在引領行動的突圍;二是煉了黨性,達到了“提振”的目的。全會黨員幹部經受了一次嚴格的黨性鍛煉、一次深刻的精神洗禮,激情和精準幹事的态勢不斷強勁,擔在關鍵、幹在實處、走在前列的精氣神得以煥發,奮發進取、向上向善的正能量越發充沛;三是擺了問題,達到了“補短”的目的。堅持把解決觀念問題與解決實際問題結合起來,刀刃向内“找軟肋”,圍繞“六個破除”查擺問題,推出了“15510”工會代表聯系職工群衆制度、智慧工會建設等一系列整改措施;四是定了标杆,達到了“提高”的目的。制定對标一流下一步打算清單,确定了兩項指标,強化了橫比意識,形成了主動對标、積極超标、敢于立标的新氣象,以新理念新标準謀劃工作的氛圍開始形成。各縣區、各産業、各部門認真貫徹市總工會十六屆二次全委(擴大)會議精神,堅持“清零、宏觀、頭雁、績效”八字方針,以“作風建設年”活動為抓手,在“五小六化”、城市困難職工解困脫困、會員普惠服務、職工文體活動、“三基”建設等方面取得新突破,全市工會工作實現了“開門紅”,全年工作取得良好開局。

程繼喜強調,大讨論取得的成效是明顯的,也是階段性的,“改革創新、奮發有為”永遠在路上。他要求以大讨論為牽引,自覺對表省委精神,對照市委要求,對标全國、全省先進理念和先進經驗,以一流标準創造一流業績。一要在抓創新上形成非常之勢。推動工會改革創新向深度廣度拓展,聚焦項目建設、産業轉型、關鍵領域改革,推動出台更高含金量的産業工人發展制度;二要在抓提升上鉚足非常之力。深化“五小六化”提質行動,召開全市職工運動會。抓好形式主義、官僚主義集中整治,推進機關作風整頓,大力弘揚新風正氣,堅決清除作風積弊;三要在抓服務上用足非常之功。高質量推進城市困難職工解困脫困工作,全面落實責任制,實施“兩年行動”,做到因困施策、分類幫扶,确保建檔困難職工如期脫困。充分運用互聯網和信息化手段聯系職工、服務職工,深化“會員普惠服務”行動,叫響做實職工之家品牌;四要在抓基礎上拿出非常之舉。召開全市工會“三基建設”推進會暨觀摩活動,推進基層工會組織和工會會員實名制管理,實施“15510”工會代表聯系職工群衆制度,集中開展聯系活動,加快智慧工會建設,建設實名精準、安全共享的工會數據庫和全市工會系統協同辦公服務平台,方便快捷服務職工;五要在抓隊伍上用好非常之策。加強對工會幹部的黨性教育、考核管理、日常監督,堅持嚴管與厚愛相結合,不斷完善激勵與約束機制,激發幹事創業的積極性、主動性。

張永忠在講話時要求,要在持續解決問題上下功夫,繼續聚焦“六個破除”,圍繞落實“對标一流整改提升清單”持續用力,增強解決問題的力度、廣度和深度。要在全面總結提升上下功夫,深入挖掘經驗做法、鮮活案例和新的變化,組織開展多種形式的交流互鑒,發揮好典型示範引領作用。要在形成長效機制上下功夫,注重用制度來鞏固成果,特别是要把“15510”三聯系制度、青年幹部座談交流、機關作風整頓等好做法制度化長效化,結合即将在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育,不斷推進幹部隊伍狀态和素質雙提升。要在積極對标一流上下功夫,立起找差補短、勇創一流的志氣,更加自覺地以新理念新标準謀劃工作,高起點、高标準、高質量地推進每一項工作,創造更多“陽泉工會模式”。

會上,市總工會4名同志聯系各自的工作和崗位先後作交流發言。市總工會領導馬文林、楊海平、權紅紅、王崇祐,機關和直屬事業單位全體幹部職工參加會議
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