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山西省企業工資集體協商條例第一章 總 則
字體:[ ] 日期: 2019-04-02 08:27:04 浏覽次數:
來源: 法工部 作者:摘

第一條  為了規範企業工資集體協商行為,保護勞動者的合法權益,促進勞動關系的和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》和有關法律、行政法規的規定,結合本省實際,制定本條例。

 第二條  本省行政區域内企業工資集體協商的開展及其監督管理适用本條例。

 第三條  本省行政區域内的企業應當與職工方開展工資集體協商。開展工資集體協商應當遵循合法、公平、平等、誠實信用、協商一緻的原則。

 第四條  縣級以上人民政府應當加強對工資集體協商工作的領導,建立健全考核激勵機制,将企業簽訂、履行工資集體合同情況列入企業社會信用體系。

 縣級以上人民政府勞動行政部門依法對工資集體協商工作進行指導、監督和檢查。

 縣級以上地方工會依法對職工方開展工資集體協商進行指導,對工資集體合同的簽訂和履行進行監督,并建立工資集體協商指導員制度。

 企業聯合會等企業代表組織應當加強區域性、行業性組織建設工作,指導和幫助企業開展工資集體協商。

 第五條  縣級以上人民政府勞動行政部門、工會和企業代表組織應當加強協調勞動關系三方機制建設,建立健全各級勞動關系協調委員會,研究處理工資集體協商中的重大問題,協調解決工資集體協商及工資集體合同履行中的争議。

 第六條  工資集體合同中本企業或者本區域、本行業的最低工資标準不得低于省人民政府規定的最低标準。

企業與職工訂立的勞動合同中工資标準不得低于工資集體合同規定的标準。

區域或者行業已訂立工資集體合同的,區域或者行業内各企業的職工方,可以與本企業協商簽訂補充協議。跨地區或者跨行業的企業已簽訂工資集體合同的,企業下屬各單位的職工方,可以與本企業協商簽訂補充協議。補充協議中工資标準不得低于本企業或者本區域、本行業工資集體合同規定的标準。  

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